METODOLOGÍA DISC

Nos muestra como somos y como nos comportamos

El test DISC es una potente metodología que nos aporta una perspectiva amplia del comportamiento que mostramos tanto en nuestra vida diaria como a nivel profesional. De este modo, podemos tomar conciencia de nuestra conducta y del efecto que tiene sobre quienes nos rodean para mejorar aquellos aspectos que nos perjudican.

El cuestionario DISC evalúa como nos comportamos:

ante el RITMO de los acontecimientos y el nivel de actividades.
ante los PROCEDIMIENTOS y las normas que establecen los demás.
ante los PROBLEMAS y los retos.
con la GENTE.

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Informe y sesión de explicación de resultados incluida

El perfil DISC proporciona información muy valiosa para:

conocerse a uno mismo y a los demás

formar equipos de trabajo eficaces

mejorar los canales de comunicación

solucionar conflictos

optimizar procesos de coaching de directivos

poner en marcha planes de carrera adecuados a los perfiles que componen nuestra organización

encontrar al profesional más idóneo en un proceso de selección

El informe nos muestra como somos y como nos comportamos

Además, el informe final generado tras la cumplimentación del cuestionario especifica 2 dimensiones generales de comportamiento:

La Natural: las conductas propias de cada uno.

La Adaptada: las conductas que adoptamos como consecuencia del entorno en el que nos encontramos..

Tanto los comportamientos naturales como los adaptados se pueden englobar dentro de la conjunción de dos ejes: el eje Racional-Emocional y el eje Introvertido-Extrovertido.

Y a partir de la combinación entre estos dos ejes surgen los cuatro estilos básicos del comportamiento en que se basa el sistema TARGET DISC:

Nos mantenemos en constante crecimiento

Creemos en un crecimiento sólido, ético y perdurable. Nuestro compromiso es con las personas que son el corazón de los negocios.

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